2026年2月6日下午，四川英识检测服务有限公司“凝心聚力谋发展，扬帆奋进启新程”2025年度工作总结、2026年度工作计划暨企业文化交流会在公司会议室圆满召开。全体英识人齐聚一堂，复盘过往、谋划未来、凝聚共识，会议全面总结2025年工作得失，部署2026年重点任务，开展企业文化交流并表彰优秀个人，为公司高质量发展注入强劲动力。

2025年度工作总结暨2026年度工作规划

会上，副总经理贾涌涛作《四川英识检测服务有限公司2025年度工作总结暨2026年度工作规划》专题报告，全面梳理2025年工作，明确2026年发展目标与重点举措。

报告指出，2025年公司攻坚克难、成绩亮眼，各项核心经营指标超额完成：合同额105.84%、销售额129.72%、利润额103.27%，降本指标超额达成113%；检测报告差错率降至2.3%，较2024年显著改善，彰显专业品质坚守。同时，报告客观剖析短板：新业务拓展滞后、国企客户储备不足，风险管控、HSE管理及团队文化建设仍需提升，并明确2026年重点规划，推动各项工作提质突破。

企业文化交流

企业文化交流环节，总经理王秀刚带领全员回顾2025年发展历程，结合行业经验分享企业文化核心理念，诠释公司LOGO“安全与保护”的核心价值，重申公司为油气开发筑牢安全防线的责任与担当。

随后，王总带领全员解读企业文化手册核心内容，明确企业愿景、目标、价值观、使命、精神和“无检测，无报告；真检测，真报告”的企业原则。他强调，集团高期望既是挑战也是机遇，围绕“创业心态、质量为本、奋斗精神、吹哨人”四大核心要点，与全员深入探讨公司企业文化建设的方向与路径，引导全体员工统一思想、凝聚共识，坚守奋斗初心，以更饱满的热情、更务实的作风、更专业的能力，让企业文化真正成为推动公司发展的内生动力。

2025年度优秀表彰

为表彰先进、树立标杆，公司设立“优秀员工”“安全之星”“改善达人”“质量标兵”四大奖项，表彰2025年度表现突出的个人。管理层为获奖者颁发荣誉证书与奖品，号召全员以先进为榜样，立足本职、争先创优，共同推动公司高质量发展。

高管寄语

会议最后，杰瑞集团副总裁刘东树发表寄语，感谢全员2025年辛勤付出，鼓励全体英识人坚守初心、强化担当，以创业激情和奋斗姿态直面挑战、抢抓机遇，落实2026年各项任务，共谱公司高质量发展新篇章。

此次会议复盘过往、明确方向、凝聚共识、激发动力。站在新起点，全体英识人将秉持企业精神，凝心聚力谋发展，扬帆奋进启新程，奋力冲刺2026年度各项工作目标，为实现企业愿景、践行企业使命而不懈奋斗。